肇庆市鼎湖区保安服务认证机构

发布时间：2024-04-05 02:00:00 丨 浏览次数：149

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地址：肇庆市端州区人民南路26号3楼

肇庆鼎湖保安服务认证科普：

怎样提升人才需求预测的准确性、怎样的供给模式才能跟得上快速变化的要求，是引入人才供应链供给思想，做人才规划首先需要考虑的。这就要求人才规划基于企业战略目标和业务牵引机制，做好长短期相结合的战略性人才规划，人才规划实现的结果与业务战略的发展相匹配，同时选择合适的渠道和方式，降低人才成本，提升人才使用效率。其中的关键在于HRBP或业务部门领导真正地参与到人才规划中来，怎样实现业务部门、HRBP的真正参与呢？BLM业务领先模型是有效的工具，它能够帮助我们来实现。

第一，提供了管理沟通的统一框架语言，解决了业务管理和人力资源管理两张皮的问题。

我们常常会发现这样一个普遍的现象，在业务部门和人力资源部门沟通的过程中，人力资源往往不被业务部门所邀请，很难参与到业务实践中来，经常是业务规划出来了，人力资源来填空。BLM为我们提供了统一的沟通语言，业务部门需要从起点开始就联手HR，HR与业务部门此时就站在同一的起跑线，在这个框架体系下一起来思考，这样，HR能更深入地了解业务，业务部门在这个过程中也学习了应有的人力资源管理知识储备。

第二，BLM需要前瞻性地思考业务战略对人力资源管理的要求，将HR真正推送到战略人力资源管理的位置。

BLM这个工具，系统地考虑战略制定后要通过组织、人才、氛围来支撑战略的成功。这一点将人力资源日常工作与业务体系真正地关联，将人力资源上升到战略角度真正前瞻性、体系化地思考业务。对于业务部门，真正意识业务战略的实现需要借力人力资源部门，意识到人力资源的重要性，业务实现需要联手HR，这样，真正将HR推送到战略人力资源的位置。

第三，充分体现业务部门以及HRBP引导员的作用，在战略到执行中增值人力资本，构建组织能力。

从战略到执行，系统考虑BLM的八个主要内容，有一个主线，就是业务部门和HRBP开始真正思考人才管理问题。比如，如何准确预测人才需求、如何建立完善的供给机制和提升人才效能，业务部门真正思考如何选人、用人、育人，做好人才激励与留存，做好人力资本开发与增值人力资本，实现人力资本效能的最大化。

肇庆鼎湖保安服务认证简介：

随着我国对外开放的不断深入，经济迅速发展，一个和谐稳定的社会环境和治安秩序是社会各界共同的意愿。目前，不少地方政府加大了对保安产业的支持力度，不仅出台了许多加快保安业发展的政策，还加大了人力、技术和资金投入，为我国保安业发展壮大提供了良好的发展环境。

目前肇庆鼎湖保安服务不仅包括门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询，还包括保护客户人身、财产和信息等安全，预防违法犯罪，维护客户合法权益等服务。可以说，肇庆鼎湖保安服务业是保障人民安居乐业、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展的一支不可或缺的重要力量。

肇庆鼎湖保安服务企业按照GA/T594《保安服务操作规程与质量控制》进行评价，按照级别高低依次为五星级、四星级、三星级。

保安服务认证的意义

1.有利于加强肇庆鼎湖企业内部管理能力，让管理制度符合国家标准。通过保安服务认证，形成系统化、规范化的管理制度，明确内部职责，使各个部门都能严格按照国家标准的要求和流程运作，来强化企业服务能力。

2.有利于肇庆鼎湖企业改进运营，提高业主满意度，提升公司形象。帮助企业有效降低经营成本。

3.通过保安服务认证，强化肇庆鼎湖企业保安团队专业素养，提高保安人员综合服务水平。

肇庆鼎湖景鸿iso认证有限公司，专业服务肇庆鼎湖本土企业17年，服务肇庆鼎湖超过300家企业，欢迎您的来电咨询。